2011年4月17日日曜日

多くのマネジャーが採用よりも採用後の育成に重きを置く。けれど、素養のない人、ミスマッチな人をいくら育成しても成果はなかなか上がらない

Mashiyama: 多くのマネジャーが採用よりも採用後の育成に重きを置く。けれど、素養のない人、ミスマッチな人をいくら育成しても成果はなかなか上がらない

Original Tweet: http://twitter.com/Mashiyama/status/59620748897161217

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